El Estado chileno ofrece una red compleja pero accesible de subsidios, bonos y programas de apoyo económico diseñados específicamente para trabajadores en diferentes situaciones: desde desempleo hasta compra de vivienda, educación y cuidado de dependientes. A pesar de que muchos trabajadores desconocen estas ayudas disponibles, existen más de 20 beneficios principales que pueden mejorar significativamente tu situación financiera. Esta guía integral detalla los principales programas, requisitos y cómo acceder a ellos.
Subsidios laborales para trabajadores activos
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Este beneficio estatal busca fomentar la formalización laboral de mujeres trabajadoras. Está dirigido a mujeres entre 25 y 59 años pertenecientes al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH). El requisito crítico es tener trabajo formal con cotizaciones al día e ingresos brutos mensuales inferiores a aproximadamente $606.537.
El monto máximo anual es de aproximadamente $570.825, pagado de forma mensual o anual, a elección de la beneficiaria. El beneficio se calcula según los ingresos del año anterior. Por ejemplo, en abril 2025, algunas beneficiarias recibían hasta $224.004 si se acumulaban pagos pendientes y el anual coincidía con ese mes.
Cómo postular: Ingresa a SENCE (sence.gob.cl) con tu Clave Única. Puedes postular en cualquier mes del año; el trámite toma aproximadamente 90 días en comenzar los pagos.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Equivalente laboral del BTM pero dirigido a jóvenes entre 18 y 24 años del 40% más vulnerable según RSH, con trabajo formal. Los requisitos son idénticos al BTM: cotizaciones al día, ingresos inferiores a ~$606.537, e ingresos brutos mensuales que no provengan de instituciones estatales.
Monto máximo anual similar al BTM: aproximadamente $570.825. Este beneficio fue diseñado específicamente para aumentar formalización laboral en jóvenes, sector históricamente más vulnerable al desempleo y precariedad.
Asignación Familiar (AF)
La Asignación Familiar es un beneficio automático y continuo para trabajadores dependientes que tengan cargas familiares acreditadas (hijos, cónyuge embarazada, estudiantes hasta 24 años, etc.).
A partir de enero de 2025, los montos mensuales por cada carga varían según ingreso mensual:
- Hasta $620.251: $22.007
- Entre $620.251 y $905.941: $13.505
- Desde $905.941 hasta $1.412.957: $4.267
- Desde $1.412.958: Sin derecho al subsidio
Importante: Si recibes Asignación Familiar por invalidez (hijos con discapacidad), corresponde el doble del monto. Tu empleador debe pagarte este beneficio automáticamente cada mes junto con tu sueldo; no requiere postulación.
Cargas reconocidas: Hijos (biológicos, adoptados o hijastros) hasta 18 años, o hasta 24 años si son solteros y estudiantes regulares de enseñanza media, técnica o superior. También incluye cónyuge, cónyuge embarazada, y en algunos casos conviviente civil.
Protección por desempleo: tu red de contención
Seguro de Cesantía – Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
Es probablemente el beneficio más importante para trabajadores formales que pierden empleo. Si estás afiliado a una Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), tu CIC acumula ahorros durante tu vida laboral que pueden ser retirados cuando quedas desempleado.
Requisitos para cobrar:
- Acreditar cesantía mediante finiquito, carta de despido, renuncia, o certificado de la Inspección del Trabajo
- Si contrato es indefinido o trabajadora de casa particular: mínimo 10 cotizaciones continuas o discontinuas previas al término del vínculo laboral
- Si contrato es a plazo fijo, obra o servicio: mínimo 5 cotizaciones continuas o discontinuas
Beneficios adicionales: Durante el tiempo que cobres el Seguro de Cesantía, mantienes cobertura de salud a través de Fonasa y aportes a tu AFP continúan (10,10% mensual), protegiendo tu pensión futura. Además, accedes a asignación familiar si corresponde.
Sistema de pagos: Retiros mensuales graduales. El primer pago es al 70% del promedio de tus remuneraciones (últimas 3 si contrato fijo, últimas 10 si indefinido), luego decrecen gradualmente (60%, 45%, 40%, 35%, 30%) hasta agotar tu saldo acumulado. Puedes hacer entre 1 y 13 pagos mensuales dependiendo de tu saldo.
Importante: Los dineros en tu CIC te pertenecen, generan rentabilidad, y no pagan impuestos al momento del retiro.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Para quienes se agotan sus fondos individuales de cesantía, existe esta red de contención estatal. El FCS entrega beneficios económicos adicionales a trabajadores cesantes cuya Cuenta Individual de Cesantía está sin saldo.
Requisitos específicos:
- Estar afiliado al Seguro de Cesantía
- Tener mínimo 8 cotizaciones pagadas (para zonas bajo Estado de Excepción o desastre natural)
- Haber finalizado contrato por causales específicas (despido no causal, cierre de empresa, reducción de personal, etc.)
- Haber agotado tu CIC
- Tener activada la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
Duración y montos: Recibes pagos durante 5 meses si tuviste contrato indefinido o a plazo. Si después de ese período sigues desempleado Y la tasa de desempleo nacional supera en 1% el promedio de 4 años, recibes dos giros adicionales.
Subsidio de Cesantía
Diferente del Seguro de Cesantía, el Subsidio es un apoyo máximo de 360 días para trabajadores que cumplen ciertos criterios de vulnerabilidad.
Requisitos: Mínimo 12 meses (52 semanas) de imposiciones continuas o discontinuas en los dos años previos a la cesantía. Es menos restrictivo que el Seguro, por lo que puede beneficiar a trabajadores con trayectorias laborales más fragmentadas.
Subsidios para vivienda: acceso a casa propia
Subsidio DS1 (Sectores Medios)
Dirigido a familias de ingresos medios sin vivienda propia que tengan capacidad de ahorro y complemento hipotecario. Permite adquirir vivienda nueva o usada, o construir en sitio propio.
Requisitos generales:
- Estar inscrito en Registro Social de Hogares (RSH)
- No ser propietario de vivienda
- Tener ahorro mínimo (varía según viaje: 30-80 UF típicamente)
- Preaprobación de crédito hipotecario (en algunos tramos)
Montos según tramo de ingresos: Varían desde 250 UF hasta 650 UF según ubicación geográfica y tramo socioeconómico. Viviendas financiadas pueden ser hasta 2.600 UF de valor total.
Opciones de compra:
- Compra de vivienda nueva
- Compra de vivienda usada
- Construcción en sitio propio
- Densificación predial (construir donde ya existe estructura)
Postulación: A través del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) o instituciones autorizadas. Llamados nacionales ocurren periódicamente; el próximo fue convocado para 2025.
Subsidio Tramo I (60% más vulnerable)
Específicamente para hogares dentro del 60% más vulnerable del RSH (hasta 90% para adultos mayores). Requiere ahorro mínimo de 30 UF y ofrece beneficio de 600 UF para viviendas de hasta 1.100 UF ubicadas en regiones de Coquimbo a Los Lagos.
Subsidio Tramo II (80% más vulnerable)
Para hogares del 80% más vulnerable del RSH. Requiere ahorro mínimo de 40 UF y ofrece beneficio de 250-550 UF según localización y valor de vivienda.
Cálculo de ahorro mínimo: Debe estar depositado en cuenta de ahorro para vivienda específica, con saldo disponible el último día hábil del mes anterior a postulación.
Subsidios para educación y capacitación
Crédito con Garantía Estatal (CAE)
Financia carrera de pregrado en instituciones acreditadas del Estado. Es un préstamo en Unidades de Fomento (UF) con tasa fija del 2%, otorgado por banco pero garantizado por el Estado.
Quién puede acceder:
- Estudiantes de enseñanza media con NEM ≥ 5,29 o puntaje ≥ 485 en pruebas obligatorias
- Estudiantes ya cursando carrera que hayan aprobado 70% de créditos en últimos dos semestres
- Trabajadores que buscan formación continua
Características clave:
- Financiamiento hasta 100% del arancel de referencia de la carrera
- Cobro comienza 18 meses después de egreso
- Cuota no puede superar 10% de ingresos mensuales
- Si no tienes trabajo, no pagas hasta encontrarlo
- Suspensión de pagos en casos de cesantía (prueba formal requerida)
Beneficio de cuota reducida: Si egresas y tus ingresos son bajos, puedes solicitar que tu cuota se reduzca a 10% de renta mensual por 6 meses, renovable indefinidamente.
Subsidios para familias con cargas especiales
Pensión Garantizada Universal (PGU)
Beneficio para personas mayores de 65 años que no formaban parte del 10% más rico del país, sin requisito de haber cotizado. Es especialmente importante para trabajadores informales que llegan a jubilación sin fondos suficientes.
Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI)
Para personas entre 18 y 65 años con discapacidad certificada que no tienen acceso a pensiones contributivas, reciben apoyo estatal garantizado.
Subsidio Único Familiar (SUF)
Apoyo para madres, padres o tutores con hijos menores de 18 años sin previsión social, permitiendo acceso a beneficios de salud y educación.
Bono por Hijo
Subsidio dirigido a mujeres que tengan o hayan tenido hijos (biológicos o adoptados), pagado al momento de pensionarse, reconociendo contribución de maternidad a la economía.
Programas para emprendedores trabajadores
SERCOTEC (Servicio de Cooperación Técnica)
Diseñado para microempresarios, pequeños y medianos empresarios, ofrece:
- Financiamiento y asesoría técnica
- Capacitación en gestión empresarial
- Apoyo en formalización e innovación
FOSIS (Fondo de Solidaridad e Inversión Social)
Ideal para emprendedores en vulnerabilidad, combina apoyo económico con asesoría técnica. Programas específicos incluyen:
- Emprendamos Semilla: Capacitación + $400.000 para idea de negocio + acompañamiento + cuidado infantil durante capacitación, dirigido a personas sin empleo o con empleo precario
- Acceso al Microfinanciamiento: Créditos entre $60.000 y $2.600.000 con tasas del 1,4% al 3,2%, para personas del 60% más vulnerable
- Fondo para Mujeres Emprendedoras: Subsidio de hasta $3,5 millones para implementar plan de negocio, incluyendo asesoría técnica e inversión
CORFO (Corporación de Fomento de la Producción)
Programa orientado a innovación empresarial con cofinanciamiento de hasta 80% del proyecto, con topes hasta $100-120 millones.
Programa de Vivienda para Organizaciones de Trabajadores
Alternativa colectiva donde trabajadores se organizan sindicalmente o por asociación gremial para comprar viviendas grupalmente. El Estado complementa con subsidio habitacional cuando grupo cumple requisitos de vulnerabilidad según RSH.
Requiere mínimo trabajadores que postulen colectivamente, con proyecto que considere tipología de viviendas y rangos de precio diferenciados según nivel de vulnerabilidad de beneficiarios.
Cómo acceder: plataformas y pasos clave
1. Actualiza tu Registro Social de Hogares (RSH)
Casi todos los subsidios dependen de estar registrado en RSH y conocer tu tramo de vulnerabilidad (cuartil). Accede a registrosocial.gob.cl para verificar estado. Muchas personas pierden beneficios simplemente porque sus datos están desactualizados.
2. Abre tu CuentaRUT o cuenta bancaria
Los pagos se depositan directamente; necesitas tener cuenta activa. La CuentaRUT es gratuita en BancoEstado y acepta todos los subsidios.
3. Utiliza plataformas estatales
- ChileAtiende.gob.cl: Portal central de trámites y beneficios
- SENCE.gob.cl: Para Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven
- IPS.cl: Para Asignación Familiar, pensiones
- BNE (Bolsa Nacional de Empleo).cl: Para beneficios de cesantía
- Comisión Ingresa: Para Crédito CAE
4. Verifica fechas límite
Muchos programas tienen períodos específicos de postulación. Mantente atento a convocatorias del MINVU para subsidios habitacionales, fechas de pago de bonos anuales, y períodos de postulación para programas de capacitación.
5. Ten documentos básicos listos
Cédula de identidad vigente, certificado de AFP, contrato de trabajo (si aplica), historial de licencias médicas, y últimas boletas de pago. Tener documentación organizada acelera procesos significativamente.
Errores comunes a evitar
No actualizar RSH regularmente: Tu puntaje de vulnerabilidad cambia con cambios de ingresos o composición familiar. La falta de actualización puede eliminar acceso a beneficios.
Ignorar beneficios que «parecen automáticos»: La Asignación Familiar, aunque debería ser automática, frecuentemente tiene atrasos o errores. Revisa periódicamente que se esté pagando correctamente.
Postular después de límites: Convocatorias de vivienda tienen fechas específicas. Perder una puede significar esperar 1-2 años para siguiente convocatoria.
Mezclar institución de postulación: Cada beneficio tiene institución específica (SENCE para BTM, MINVU para vivienda, IPS para Asignación). Ir al lugar equivocado causa retrasos.
Desistir ante negativas iniciales: Si te rechazan un beneficio, solicita retroalimentación. Frecuentemente es por error administrativo subsanable, no por ineligibilidad real.
Perspectiva final: derechos, no favores
Los subsidios y ayudas del Estado no son «regalos» sino derechos sociales que existen específicamente porque el mercado laboral no garantiza suficiencia económica a todos. Tu contribución como trabajador a través de cotizaciones y impuestos genera derecho a estas protecciones.
Desafortunadamente, solo ~35% de trabajadores chilenos conoce existencia y requisitos de estos beneficios. Al educarte sobre lo disponible, no solo mejoras tu situación personal sino que contribuyes a que el sistema social funcione como fue diseñado.
Comienza hoy: actualiza tu RSH, abre tu CuentaRUT, y revisa regularmente qué beneficios podrías estar dejando sin reclamar. La diferencia entre trabajador informado y desinformado puede ser decenas de millones en apoyo estatal que tienes derecho a recibir durante tu vida laboral.