Se necesita Analista Talento Humano con o sin experiencia (Proyecto área compensación y beneficios)
Para:
Tawa
Se ofrece contrato durante la duración del proyecto.
Se trabaja en modalidad mixta; debiendo asistir a la oficina lunes, miércoles y viernes por medio.
El horario es de lunes a jueves de 08:45 a 18:30 hrs y viernes de 8:45 a 14:00 hrs
El objetivo del cargo es Apoyar la generación de propuestas económicas, relativas a planes de compensación y la gestión de procesos internos del área, con el fin de asegurar el desarrollo y administración de las políticas de compensación.
Funciones Específicas:
1. Apoyar la generación de propuestas económicas para los candidatos que participan de los procesos de selección, con el propósito de contribuir al cumplimiento de las políticas de compensaciones.
2. Gestionar y controlar programas, con la finalidad de reconocer los comportamientos destacados de colaboradores, alineados con la estrategia de la compañía.
3. Realizar los organigramas de la organización, de acuerdo con requerimientos ad-hoc y proveer dicha información al área de comunicaciones.
4. Realizar control y seguimiento de las distintas etapas del sistema de gestión desempeño de la empresa, con el propósito de contribuir al cumplimiento de objetivos y estrategia corporativa.
5. Apoyar la supervisión de los procesos y procedimientos administrativos y analizar las necesidades con el fin de desarrollar y recomendar alternativas para mejorar los procesos, la atención al cliente o la oferta de beneficios sociales.
Requisitos de Postulación:
-Estar Titulado o recién egresado de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera de Administración, de al menos 10 semestres.
– Hasta 2 años desempeñando el cargo
-Dominio de Excel intermedio – avanzado (Excluyente)
-Microsoft Visio para organigramas o similares
