Analista en Recursos Humanos Senior – Page Personnel

En Page Group nos encontramos en búsqueda de Analista en Recursos Humanos Senior con especialidad de remuneraciones, para una empresa importante en el rubro de la minería.

Reportado a la subgerencia sus funciones son:

-A cargo de la revisión de Remuneraciones EST, verificación de cobros y gestión de facturas para pago.

-Responsable de la correcta aplicación de Leyes sociales, de cálculos de Finiquitos, simulaciones de sueldo, control de dotación y de provisión de Feriados Legales.

-Responsable del control de asistencia de toda la organización.

-Controlar y revisar remuneraciones de Empresas de Servicios Transitorios, verificando cobros y gestionando facturas para asegurar pago en fechas correspondientes.

-Ejecución de diversos “Informes de Gestión” trimestrales y de diseño de KPIs.

-Mantener e implementar las Estructuras de Compensaciones establecidas por la empresa.

-Atender todos los requerimientos legales y documentación solicitada respecto a remuneraciones, para entidades gubernamentales como DT, AFC, Previred, entre otros.

-Liderar todos los procesos de Auditoría Interna y Externa que se ejecuten en la organización.

-Llevar el control interno de asistencia y remuneraciones en el ERP TALANA.

– Atender todos los requerimientos legales de Proyectos Mineros.

Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08.00 a 17.30 hrs.

Beneficios: Almuerzo y seguro de salud complementario.

Contratación Inicial: plazo fijo, luego indefinido

Buscamos una persona:

-Egresada de carrera a fin: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad y Control de Gestión, entre otras.

– Proactividad y dinamismo.

-Con capacidad de análisis y resolución de problemas.

-Conocimientos en Excel Intermedio (Excluyente)

-Manejo del ERP Talana.

-Al menos con 3 años de experiencia comprobable.