Se necesita Analista de RRHH – Remuneraciones
Para:
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
-Llevar el proceso de remuneraciones, atendiendo los requerimientos asociados a ello de los colaboradores.
-Mantener actualizada las fichas y carpetas de todos los colaboradores.
-Ingresar y respaldar la información necesaria para preparar las liquidaciones de sueldos.
-Ingresar diariamente información del área de operaciones de la empresa al módulo de RRHH.
-Responsable del control de jornada laboral, es decir, de libros de asistencia, de libros ruta, entre otros. Tanto de su registro como de respaldo de evidencia.
-Realizar el proceso de inducción.
-Redacción de contratos de trabajo, de anexos, cartas de aviso, regularización de deudas previsionales, entre otros aspectos relevantes de la información del trabajador.
-Realizar las cuadraturas contables mensuales en el módulo de RRHH de Softland.
-Contribuir al mantenimiento del Sistema ISO 9001:2015 e ISO 45001;2018
Requisitos:
-Titulado de Contador Auditor, Título de Técnico o Ingeniero en RRHH
-Experiencia de al menos 2 años en labores similares
-Disponibilidad de trabajo presencial.
-Disponibilidad inmediata
-Manejo de ERP Softland
Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30 con una hora de colación.
Se ofrece:
Renta acorde al mercado.
Contrato por 30 días con posible extensión según desempeño (Posibilidad de internalización con empresa mandante)
